Vaga – Gestor de Recursos Humanos
O(a) gestor(a) de deverá liderar a gestão estratégica de pessoal e desenvolvimento profissional. a função inclui realização de todos os aspectos da administração dos recursos humanos (rh), ciclo recrutamento, selecção e indução de novos colaboradores. deverá assegurar a correcta organização de documentos confidenciais e ficheiros de rh, bem como o cumprimento de políticas, procedimentos e processos. requer um elevado nível de organização, ordem e sistematização, e é necessária uma atenção meticulosa aos detalhes. o(a)candidato(a) seleccionado(a) deve ter uma compreensão aprofundada das leis, regras e regulamentos e uma abordagem madura na interacção com os colaboradores e no desenvolvimento profissional
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